Pereiti prie turinio
bills.lt

Skundas Valstybinei darbo inspekcijai – pavyzdys ir šablonas

Skundas dėl darbo teisės pažeidimų: neišmokėtas atlyginimas, atostogos, viršvalandžiai. Užpildykite laukus, pataisykite tekstą ir atsisiųskite DOCX ar PDF – nemokamai.

Dokumento duomenys

Įvesti duomenys iškart atsiranda dokumente. Neužpildyti laukai spausdinant lieka kaip daugtaškiai.

Sudarymo duomenys
Skundo pateikėjas
Darbdavys
Skundas

Valstybinei darbo inspekcijai

SKUNDAS

[Vieta], [Data]

[Skundo pateikėjas – vardas, pavardė], a. k. [Skundo pateikėjas – kodas], adresas [Skundo pateikėjas – adresas], tel. [Skundo pateikėjas – telefonas], dirbu(-au) pas darbdavį [Darbdavio pavadinimas], kodas [Darbdavio kodas], adresas [Darbdavio adresas].

Informuoju apie darbo teisės pažeidimus:

[Pažeidimų aprašymas]

Prašau: [Prašymas]

Pridedama: [Pridedami dokumentai].

Skundo pateikėjas: [Skundo pateikėjas – vardas, pavardė]

________________________

(parašas)

________________________

(parašas)

Patarimas: spustelėkite bet kurią dokumento vietą ir rašykite. Pažymėti laukai atnaujinami užpildžius formą. Dukart spustelėjus lauką atsidaro atitinkamas įvedimo laukas.

Apie šį šabloną

Skundas Valstybinei darbo inspekcijai teikiamas, kai darbdavys pažeidžia darbo teisės normas: neišmoka atlyginimo, nesuteikia atostogų, neatsiskaito nutraukus sutartį ar nesilaiko saugos reikalavimų. Skunde aprašomi faktai, nurodomi reikalavimai ir pridedami įrodymai.

Į ką atkreipti dėmesį

  • Aprašykite faktus chronologiškai.
  • Pridėkite darbo sutarties, atlyginimo žiniaraščių ar susirašinėjimo kopijas.
  • Nurodykite, ko prašote: patikrinti ir įpareigoti darbdavį.

Šis šablonas yra informacinio pobūdžio ir nėra teisinė konsultacija. Prieš pasirašydami pritaikykite jį savo situacijai, o svarbiais atvejais pasitarkite su teisininku.

Dažni klausimai

Ar skundą galima teikti elektroniniu būdu?

Taip, dažniausiai skundą galima pateikti per instituciją el. paštu ar e. paslaugų sistemoje. Pasitikslinkite dabartinę tvarką.

Ar inspekcija spręs ginčą dėl sumos?

Individualius darbo ginčus paprastai nagrinėja darbo ginčų komisija ar teismas, o inspekcija tikrina, ar laikomasi teisės aktų. Pasitikslinkite tinkamą kelią.