DARBO SUTARTIS
[Vieta], [Data]
Darbdavys: [Darbdavio pavadinimas], kodas [Įmonės kodas], adresas [Adresas], atstovaujamas: [Atstovas (pareigos, vardas, pavardė)] (toliau – Darbdavys), ir
Darbuotojas: [Darbuotojas – vardas, pavardė], asmens kodas [Darbuotojas – kodas], gyvenantis [Darbuotojas – adresas] (toliau – Darbuotojas),
vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, sudarė šią darbo sutartį (toliau – Sutartis).
1. Darbo pobūdis
1.1. Darbuotojas priimamas į pareigas: [Pareigos].
1.2. Pagrindinės darbo funkcijos: [Pagrindinės darbo funkcijos].
1.3. Darbo vieta: [Darbo vieta].
1.4. Darbo pradžia – [Darbo pradžia]. Sutarties rūšis: neterminuota.
1.5. Bandomasis laikotarpis – [Bandomasis laikotarpis (mėn., jei netaikomas – 0)] mėn. (0 – netaikomas).
2. Darbo laikas ir poilsis
2.1. Darbo laikas – [Darbo laikas (val. per savaitę)] val. per savaitę. Konkretus darbo laiko režimas nustatomas vidaus darbo tvarkos taisyklėse.
2.2. Darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos – [Kasmetinės atostogos (darbo d.)] darbo dienų per metus (penkių dienų darbo savaitei) ir kitos įstatymų numatytos atostogos.
3. Darbo užmokestis
3.1. Darbuotojui mokamas [Darbo užmokestis (EUR per mėn. prieš mokesčius)] EUR mėnesinis darbo užmokestis (prieš mokesčius).
3.2. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip kartą per mėnesį, iki kito mėnesio [Atlyginimo mokėjimo diena] dienos, pervedant į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.
3.3. Mokami priedai ir priemokos nustatomi pagal įstatymus, kolektyvinę sutartį ar vidaus tvarkos taisykles.
4. Šalių pareigos
4.1. Darbuotojas įsipareigoja: sąžiningai vykdyti darbo funkcijas; laikytis darbo tvarkos taisyklių ir saugos reikalavimų; saugoti komercines paslaptis ir Darbdavio turtą.
4.2. Darbdavys įsipareigoja: sudaryti darbo sąlygas, užtikrinti saugų darbą, laiku mokėti darbo užmokestį, supažindinti Darbuotoją su darbo tvarkos taisyklėmis.
5. Konfidencialumas
5.1. Darbuotojas įsipareigoja neatskleisti trečiosioms šalims darbo metu sužinotos konfidencialios informacijos tiek Sutarties galiojimo metu, tiek ją nutraukus.
6. Sutarties nutraukimas ir ginčai
6.1. Sutartis keičiama ir nutraukiama Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka.
6.2. Darbo ginčai sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.
6.3. Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną Darbdaviui ir Darbuotojui.
Darbdavys: [Atstovas (pareigos, vardas, pavardė)] ________________________ (parašas) | Darbuotojas: [Darbuotojas – vardas, pavardė] ________________________ (parašas) |