Ar reikia atidirbti išeinant iš darbo ir kiek dienų įspėti

Dažnas klausimas: ar reikia atidirbti išeinant? Trumpai: pagal Darbo kodeksą darbuotojas, nutraukdamas sutartį savo noru, paprastai įspėja darbdavį iš anksto raštu. Terminas dažnai nurodomas apie 20 kalendorinių dienų, tačiau tikslią tvarką patikrinkite Darbo kodekse ar VDI, nes šaltiniai kartais skiriasi.

Kaip tai atrodo praktiškai

• Pateikiate rašytinį prašymą (Prašymas atleisti iš darbo).
• Nurodote paskutinę darbo dieną.
• Dirbate iki jos arba susitariate su darbdaviu dėl ankstesnės.

Ar galima išeiti anksčiau

Taip, jei darbdavys sutinka. Tokį susitarimą geriausia užfiksuoti raštu. Be sutikimo išėjus per anksti gali kilti ginčų.

Pensininkai ir kiti atvejai

Kai kurioms darbuotojų grupėms ar situacijoms (pavyzdžiui, kai darbdavys pažeidžia sutartį) taikomos kitos taisyklės. Pasitarkite su VDI.

Atostogos

Neišnaudotas atostogas galite panaudoti prieš išeidami arba gauti kompensaciją. Prašymo pavyzdys: Prašymas suteikti atostogas. Kompensaciją paskaičiuosite per Atostogų skaičiuoklė.

Datų skaičiavimas

Paskutinę darbo dieną apskaičiuosite per Darbo dienų skaičiuoklė (kalendorinės dienos skaičiuojamos ir su savaitgaliais).

Jei jaučiate spaudimą

Jei darbdavys spaudžia „išeiti savo noru“, nepasirašykite iš anksto parengto prašymo ir kreipkitės į VDI.

Daugiau: kaip parašyti prašymą atleisti iš darbo.